Skip to Content Skip to Search

Inclusão e Diversidade

Funcionários conversando em círculo

Darius, Anna, Oliver and Shefali - Estagiários Industriais (Stevenage, UK)

Acreditamos fortemente na Inclusão e Diversidade. Para nós, Inclusão e Diversidade não são somente o modo correto de se fazer negócios e, sim, o caminho de sucesso para toda a empresa. Trabalhando dessa forma, liberamos o enorme potencial dos diferentes conhecimentos, habilidades, experiências e estilos de nossos colaboradores, além de aprimorar nossa capacidade de responder às diferentes necessidades de nossos pacientes e consumidores.

Na GSK, esperamos que todos ajudem a criar um ambiente de trabalho justo e inclusivo, onde a diversidade e a individualidade sejam abraçadas e todos tenham o sentimento de pertencimento e possam levar o seu melhor para o trabalho.

Juntos, com perspectivas únicas, habilidades e a variedade de experiências pessoais, nossa empresa obtém ainda mais sucesso e se torna mais forte.

O trabalho de estimular um ambiente mais inclusivo conta com treinamentos para reduzir preconceitos no local de trabalho e em programas de desenvolvimento de lideranças com foco em Inclusão e Diversidade.

Orgulhamo-nos de ser uma empresa em que cada um pode ser o que é, onde a diversidade é acolhida e celebrada. Na GSK, somos responsáveis por garantir que o respeito e a inclusão estejam no cerne de nossa cultura como empresa."

Visite nosso site global para saber mais sobre nossos compromissos com a Inclusão e a Diversidade a partir de 2020.

Inclusão e Diversidade no Brasil

Procuramos manter um ambiente de trabalho justo e inclusivo, onde os funcionários, independentemente de raça, gênero, idade, orientação sexual ou quaisquer outras condições, sintam-se estimulados a compartilhar o seu melhor. Prova disso é que 98% dos funcionários sentem-se respeitados na companhia e têm orgulho de trabalhar na GSK, conforme Pesquisa de Clima realizada em 2020 na Divisão Farmacêutica.

A equidade de gênero é outro ponto fundamental em nosso quadro de funcionários. Do total de colaboradores, 51% são mulheres e 49%, homens. As mulheres ocupam 49% dos cargos de liderança.Temos ainda 10 diferentes nacionalidades atuando na companhia, em todo o país.

Semana Seja Você

Entre nossas ações para promover a Inclusão e a Diversidade está a Be You Week – Semana Seja Você!, com o objetivo de gerar reflexão e conscientização por meio de palestras e discussões participativas sobre temas como viés inconsciente e equidade de gêneros, inclusão de pessoas com deficiência, inclusão social, LGBT+, dentre outros.

Outro exemplo de respeito à diversidade são os grupos de afinidade, formados pelos próprios colaboradores de acordo com os temas: Diversidade, Mulheres na Liderança, LGBT+, Igualdade Étnica e Pessoas com Deficiência. Um deles é o Spectrum, que conta com a participação de 200 funcionários.

Programa Jovem Aprendiz

Também colaboramos para a inclusão de jovens no mercado de trabalho, por meio do Programa Jovem Aprendiz. A partir de uma análise sobre o perfil socioeconômico dos jovens, especialmente os de classes sociais menos favorecidas, reduzimos a exigência de critérios como o de idioma inglês para melhorar o acesso de candidatos de comunidades do entorno da nossa sede.