Inclusão e Diversidade
Darius, Anna, Oliver and Shefali - Estagiários Industriais (Stevenage, UK)
Acreditamos fortemente na Inclusão e Diversidade. Para nós, Inclusão e Diversidade não são somente o modo correto de se fazer negócios e, sim, o caminho de sucesso para toda a empresa. Trabalhando dessa forma, liberamos o enorme potencial dos diferentes conhecimentos, habilidades, experiências e estilos de nossos colaboradores, além de aprimorar nossa capacidade de responder às diferentes necessidades de nossos pacientes e consumidores.
Na GSK, esperamos que todos ajudem a criar um ambiente de trabalho justo e inclusivo, onde a diversidade e a individualidade sejam abraçadas e todos tenham o sentimento de pertencimento e possam levar o seu melhor para o trabalho.
Juntos, com perspectivas únicas, habilidades e a variedade de experiências pessoais, nossa empresa obtém ainda mais sucesso e se torna mais forte.
O trabalho de estimular um ambiente mais inclusivo conta com treinamentos para reduzir preconceitos no local de trabalho e em programas de desenvolvimento de lideranças com foco em Inclusão e Diversidade.
Orgulhamo-nos de ser uma empresa em que cada um pode ser o que é, onde a diversidade é acolhida e celebrada. Na GSK, somos responsáveis por garantir que o respeito e a inclusão estejam no cerne de nossa cultura como empresa."
Visite nosso site global para saber mais sobre nossos compromissos com a Inclusão e a Diversidade a partir de 2020.
Inclusão e Diversidade no Brasil
Procuramos manter um ambiente de trabalho justo e inclusivo, onde os funcionários, independentemente de raça, gênero, idade, orientação sexual ou quaisquer outras condições, sintam-se estimulados a compartilhar o seu melhor.
A equidade de gênero é outro ponto fundamental em nosso quadro de funcionários. Do total de colaboradores, 51,7% são mulheres e 48,3%, homens. As mulheres ocupam 51,9% dos cargos de liderança. Temos ainda 9 diferentes nacionalidades, Moçambique, Portugal, Argentina, Costa Rica, Colômbia, Estados Unidos, Venezuela, Gana e Bolívia, atuando na companhia, em todo o país.
Semana Seja Você
Entre nossas ações para promover a Inclusão e a Diversidade está a Be You Week – Semana Seja Você!, com o objetivo de gerar reflexão e conscientização por meio de palestras e discussões participativas sobre temas como viés inconsciente e equidade de gêneros, inclusão de pessoas com deficiência, inclusão social, LGBTQIA+, dentre outros.
Outro exemplo de respeito à diversidade são os grupos de afinidade, formados pelos próprios colaboradores de acordo com os temas: Diversidade, Mulheres na Liderança, LGBT+, Igualdade Étnica e Pessoas com Deficiência.
Programa Jovem Aprendiz
Também colaboramos para a inclusão de jovens no mercado de trabalho, por meio do Programa Jovem Aprendiz. A partir de uma análise sobre o perfil socioeconômico dos jovens, especialmente os de classes sociais menos favorecidas, reduzimos a exigência de critérios como o de idioma inglês para melhorar o acesso de candidatos de comunidades do entorno da nossa sede.
