Cultura de Inovação

Inovação não é só sobre tecnologia, é sobre pessoas.

Inovação não é sobre tecnologia, é sobre pessoas.

Nossas parcerias e ações voltadas à inovação não se restringem ao campo da Pesquisa & Desenvolvimento de novos medicamentos e vacinas. A ideia é aprimorar e implementar, constantemente, melhorias nos recursos médicos, digitais e comerciais. Para nós, inovação não é somente sobre tecnologia; é sobre pessoas. Está muito mais ligada ao mindset de cada um do que a equipamentos, plataformas e softwares.

Estimulamos todas as nossas áreas internas a se apropriar desse conceito e a buscar a transformação. Todos podem e devem estar inseridos nessa jornada.

Faça parte do nosso time

Atenção! A GSK teve conhecimento de vagas falsas divulgadas por empresas de consultoria em RH e recolocação em diversas plataformas, mediante cobranças financeiras dos candidatos interessados. A GSK não cobra nenhum valor dos candidatos em processos seletivos. Se houver qualquer dúvida, pedimos que entrem em contato por meio do Fale Conosco.

Estratégias de Desenvolvimento

Sensibilizar

Primeiro contato com a inovação, destinado àqueles que não têm familiaridade com o tema e que buscamos integrar.

Explorar

Expansão do repertório de inovação, a partir do conhecimento de ferramentas e acesso a materiais mais profundos.

Aplicar

Conhecimentos construídos ao longo da jornada, seja por meio de projetos, uso de plataformas ou conexão com startups.

Avaliar

Capacidade de avaliação dos aprendizados e evolução do conhecimento obtido ao longo da jornada. Etapa de reflexão e autocrítica.

Engajar

Engajamento de mais colaboradores para participação de iniciativas e projetos, por meio de reconhecimento e apoio dos multiplicadores.

Manifesto da Inovação

Profissional posando pra foto em fundo com cor padrão GSK

Comportamento de empreendedor

Postura visionária e habilidades para identificar oportunidades e estar na vanguarda da inovação.

Liderança como um modelo a seguir

Tenha a atitude inovadora e a mentalidade esperada pelo seu time. Você precisa praticar o que você prega!

Responsabilidade de todos os departamentos

A inovação deve ser parte do escopo de todas as áreas.

Tenha em mente os objetivos finais

Precisamos ter objetivos claros para garantir nosso foco e necessidades não atendidas para endereçar.

Transformação digital, não há volta atrás

É uma realidade que precisamos encarar, então vamos abraçá-la e nos divertir.

Não é só sobre tecnologia, é sobre pessoas

Esteja preparado para incorporar novas formas de trabalho e não "adaptar" velhos modelos para versões virtuais.