Padrões éticos

Nossa cultura orienta colaboradores e stakeholders a se comportarem de forma ética e fazerem o que é certo. É importante que todos os colaboradores cumpram isso e esperamos o mesmo dos nossos fornecedores.

Grupo de cientistas realizando analises.

Relatório de Sustentabilidade 2023

Relatório de Sustentabilidade 2023 - branco

Conheça melhor nossas ações

É com muita honra que apresentamos o Relatório de Sustentabilidade 2023 da GSK Brasil. Produzido com base na metodologia GRI (Global Reporting Initiative) e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Organização das Nações Unidas (ONU), este documento tem como objetivo reforçar a atuação da companhia, a comunicação entre as áreas e prestar contas de seu comprometimento com a sociedade e com os stakeholders, uma prioridade da gestão ESG.

Leia aqui (PDF, 19,8MB)

Apoiamos nossos colaboradores a fazer o que é certo

Duas mulheres sorrindo, padrões éticos, GSK

Nossos colaboradores devem realizar o programa de treinamento obrigatório "Trabalhando na GSK", que detalha as expectativas da empresa. Nossos times também recebem treinamento adicional antissuborno e corrupção (ABAC), que ajuda a identificar e mitigar qualquer risco potencial da ABAC - especialmente em relacionamentos com terceiros - e a reconhecer, relatar e gerenciar conflitos de interesse. Há, ainda, o treinamento anual obrigatório sobre conduta, que delineia nossa tolerância zero ao assédio em qualquer forma e orienta sobre o apoio e aconselhamento disponíveis.

Todos os que trabalham dentro ou fora da GSK podem levantar preocupações ou falar com um terceiro independente pelos nossos canais internos de contato, como o Speak Up, sem medo de represálias. Levamos todas as preocupações muito a sério e analisamos cada relatório para ver se precisamos investigar formalmente. Se nossas investigações mostrarem que um colaborador infringe nossas políticas, tomaremos as devidas providências.

Mais sobre padrões éticos