Padrões éticos

Nossos colaboradores devem realizar o programa de treinamento obrigatório "Trabalhando na GSK", que detalha as expectativas da empresa. Nossos times também recebem treinamento adicional antissuborno e corrupção (ABAC), que ajuda a identificar e mitigar qualquer risco potencial da ABAC - especialmente em relacionamentos com terceiros - e a reconhecer, relatar e gerenciar conflitos de interesse. Há, ainda, o treinamento anual obrigatório sobre conduta, que delineia nossa tolerância zero ao assédio em qualquer forma e orienta sobre o apoio e aconselhamento disponíveis.

Todos os que trabalham dentro ou fora da GSK podem levantar preocupações ou falar com um terceiro independente pelos nossos canais internos de contato, como o Speak Up, sem medo de represálias. Levamos todas as preocupações muito a sério e analisamos cada relatório para ver se precisamos investigar formalmente. Se nossas investigações mostrarem que um colaborador infringe nossas políticas, tomaremos as devidas providências.