Inova GSK

Inovação não é sobre tecnologia, é sobre pessoas.

Nossas parcerias e ações voltadas à inovação não se restringem ao campo da Pesquisa & Desenvolvimento de novos medicamentos e vacinas. A ideia é aprimorar e implementar, constantemente, melhorias nos recursos médicos, digitais e comerciais. Para nós, inovação não é somente sobre tecnologia; é sobre pessoas. Está muito mais ligada ao mindset de cada um do que a equipamentos, plataformas e softwares.

Por meio do programa Inova GSK, estimulamos todas as nossas áreas internas a se apropriar desse conceito e a buscar a transformação. Todos podem e devem estar inseridos nessa jornada.

Atenção! A GSK teve conhecimento de vagas falsas divulgadas por empresas de consultoria em RH e recolocação em diversas plataformas, mediante cobranças financeiras dos candidatos interessados. A GSK não cobra nenhum valor dos candidatos em processos seletivos. Se houver qualquer dúvida, pedimos que entrem em contato por meio do Fale Conosco.

Estratégias de Desenvolvimento

Sensibilizar

Primeiro contato com a inovação, destinado àqueles que não têm familiaridade com o tema e que buscamos integrar.

Explorar

Expansão do repertório de inovação, a partir do conhecimento de ferramentas e acesso a materiais mais profundos.

Aplicar

Conhecimentos construídos ao longo da jornada, seja por meio de projetos, uso de plataformas ou conexão com startups.

Avaliar

Capacidade de avaliação dos aprendizados e evolução do conhecimento obtido ao longo da jornada. Etapa de reflexão e autocrítica.

Engajar

Engajamento de mais colaboradores para participação de iniciativas e projetos, por meio de reconhecimento e apoio dos multiplicadores.

Manifesto da Inovação

Profissional posando pra foto em fundo com cor padrão GSK

Comportamento de empreendedor

Postura visionária e habilidades para identificar oportunidades e estar na vanguarda da inovação.

Liderança como um modelo a seguir

Tenha a atitude inovadora e a mentalidade esperada pelo seu time. Você precisa praticar o que você prega!

Responsabilidade de todos os departamentos

A inovação deve ser parte do escopo de todas as áreas.

Tenha em mente os objetivos finais

Precisamos ter objetivos claros para garantir nosso foco e necessidades não atendidas para endereçar.

Transformação digital, não há volta atrás

É uma realidade que precisamos encarar, então vamos abraçá-la e nos divertir.

Não é só sobre tecnologia, é sobre pessoas

Esteja preparado para incorporar novas formas de trabalho e não "adaptar" velhos modelos para versões virtuais.

Informações sobre teste de espirometria

Programa Sopro - Contato para pacientes com DPOC

O programa tem por objetivo fornecer o teste de espirometria aos pacientes da rede pública de saúde, um exame que auxilia no diagnóstico das pneumopatias, facilitando o início do tratamento para melhor qualidade de vida aos pacientes, principalmente aqueles com DPOC ou asma.

O programa atenderá a instituições públicas ao nível nacional localizadas em Estados que possuam Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas (PCDT) bem estabelecidos para DPOC e Asma, obrigatoriamente com a Nota Técnica devidamente publicada, para garantir que haverá a dispensação do medicamento ao paciente. Será firmado um acordo entre as partes, GSK e Instituição, e esta deverá assinar um Termo de Aceite, que incluirá as premissas básicas para execução do serviço.

A Instituição Pública assinará um termo de aceite quanto às premissas básicas do fluxo de trabalho e escopo do programa, além de informar a demanda reprimida de testes. Para que a realização do exame ocorra, será necessário ainda que a instituição pré estabeleça um local adequado para a condução dos testes. Deverá ser fornecido pela instituição um profissional como Ponto Focal para eventuais ajustes operacionais. Este contato será realizado entre instituição e terceiro que operacionaliza o programa.

Mais informações sobre a inclusão no Programa podem ser obtidas através do e-mail programa.sopro@gsk.com.

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