Inova GSK

Inovação não é só sobre tecnologia, é sobre pessoas.

Inovação não é sobre tecnologia, é sobre pessoas.

Nossas parcerias e ações voltadas à inovação não se restringem ao campo da Pesquisa & Desenvolvimento de novos medicamentos e vacinas. A ideia é aprimorar e implementar, constantemente, melhorias nos recursos médicos, digitais e comerciais. Para nós, inovação não é somente sobre tecnologia; é sobre pessoas. Está muito mais ligada ao mindset de cada um do que a equipamentos, plataformas e softwares.

Por meio do programa Inova GSK, estimulamos todas as nossas áreas internas a se apropriar desse conceito e a buscar a transformação. Todos podem e devem estar inseridos nessa jornada.

 

Faça parte do nosso time

Atenção! A GSK teve conhecimento de vagas falsas divulgadas por empresas de consultoria em RH e recolocação em diversas plataformas, mediante cobranças financeiras dos candidatos interessados. A GSK não cobra nenhum valor dos candidatos em processos seletivos. Se houver qualquer dúvida, pedimos que entrem em contato por meio do Fale Conosco.

Estratégias de Desenvolvimento

Inova GSK - Sensibilizar

Sensibilizar

Primeiro contato com a inovação, destinado àqueles que não têm familiaridade com o tema e que buscamos integrar.

Inova GSK - Explorar

Explorar

Expansão do repertório de inovação, a partir do conhecimento de ferramentas e acesso a materiais mais profundos.

Inova GSK - Aplicar

Aplicar

Conhecimentos construídos ao longo da jornada, seja por meio de projetos, uso de plataformas ou conexão com startups.

Inova GSK - Avaliar

Avaliar

Capacidade de avaliação dos aprendizados e evolução do conhecimento obtido ao longo da jornada. Etapa de reflexão e autocrítica.

Inova GSK - Engajar

Engajar

Engajamento de mais colaboradores para participação de iniciativas e projetos, por meio de reconhecimento e apoio dos multiplicadores.

Manifesto da Inovação

Homem de pé -  Manifesto da inovação

Comportamento de empreendedor

Comportamento de empreendedor

Postura visionária e habilidades para identificar oportunidades e estar na vanguarda da inovação.

Mulher sorrindo - Manifesto da inovação

Liderança como um modelo a seguir

Liderança como um modelo a seguir

Tenha a atitude inovadora e a mentalidade esperada pelo seu time. Você precisa praticar o que você prega!

Homem sorrindo -  Manifesto da inovação

Responsabilidade de todos os departamentos

Responsabilidade de todos os departamentos

A inovação deve ser parte do escopo de todas as áreas.

Mulher sorrindo -  Manifesto da inovação

Tenha em mente os objetivos finais

Tenha em mente os objetivos finais

Existem incontáveis formas e possibilidades de inovar, precisamos ter objetivos claros para garantir nosso foco e necessidades não atendidas para endereçar, não apenas finanças.

Homem sorrindo -  Manifesto da inovação

Transformação digital, não há volta atrás

Transformação digital, não há volta atrás

É uma realidade que precisamos encarar, então vamos abraçá-la e nos divertir.

Duas colegas sorrindo -  Manifesto da inovação

Não é só sobre tecnologia, é sobre pessoas

Não é só sobre tecnologia, é sobre pessoas

Esteja preparado para incorporar novas formas de trabalho e não "adaptar" velhos modelos para versões virtuais.

Informações sobre teste de espirometria

Programa Sopro - Contato para pacientes com DPOC

O programa tem por objetivo fornecer o teste de espirometria aos pacientes da rede pública de saúde, um exame que auxilia no diagnóstico das pneumopatias, facilitando o início do tratamento para melhor qualidade de vida aos pacientes, principalmente aqueles com DPOC ou asma.

O programa atenderá a instituições públicas ao nível nacional localizadas em Estados que possuam Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas (PCDT) bem estabelecidos para DPOC e Asma, obrigatoriamente com a Nota Técnica devidamente publicada, para garantir que haverá a dispensação do medicamento ao paciente. Será firmado um acordo entre as partes, GSK e Instituição, e esta deverá assinar um Termo de Aceite, que incluirá as premissas básicas para execução do serviço.

A Instituição Pública assinará um termo de aceite quanto às premissas básicas do fluxo de trabalho e escopo do programa, além de informar a demanda reprimida de testes. Para que a realização do exame ocorra, será necessário ainda que a instituição pré estabeleça um local adequado para a condução dos testes. Deverá ser fornecido pela instituição um profissional como Ponto Focal para eventuais ajustes operacionais. Este contato será realizado entre instituição e terceiro que operacionaliza o programa.

Mais informações sobre a inclusão no Programa podem ser obtidas através do e-mail programa.sopro@gsk.com.